Parler des types de personnalité est définitivement sans fin, les gangs. Votre type de personnalité peut déterminer comment vous interagissez et réagissez à votre environnement.
Il existe 2 (deux) types de personnalité que vous avez connus jusqu'à présent, à savoir les introvertis et les extravertis. Les termes introverti et extraverti ont été popularisés pour la première fois par un psychologue suisse nommé Carl G. Jung en 1921.
Les introvertis sont souvent appelés personnalités introverties. Ils sont plus à l'aise lorsqu'ils sont seuls qu'en groupe. Leurs schémas de pensée sont également plus dominants en interne, ils préfèrent donc faire de l'autoréflexion.
Contrairement aux extravertis, ils sont très ouverts aux interactions sociales. Être en groupe devient plutôt leur opportunité de se ressourcer. Les extravertis sont également connus comme des personnes positives, joyeuses et amicales.
Mais il existe un type de personnalité qui est une combinaison des deux, appelé ambivert. Les personnes Ambivert peuvent ajuster leur comportement en fonction des conditions et des situations du moment. Les personnes ambiverties peuvent profiter des deux, profiter de la socialisation mais aussi aimer être seules. Des études montrent que 68% de la population a une personnalité de type ambivert.
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Atouts de la personnalité Ambivert
Par conséquent, les personnes ayant des types de personnalité ambiverties ont tendance à avoir des avantages en termes d'interaction sociale. Certains métiers sont compatibles avec ce type de personnalité. Quels sont les avantages des personnes à personnalité ambivertie ?
1. Personnalité flexible
Les personnes Ambivert sont connues comme des personnes flexibles. Ils peuvent se positionner avec l'autre personne devant eux. Ils peuvent être des interlocuteurs occasionnels mais ils peuvent aussi être de bons auditeurs.
2. Avoir des émotions plus stables
La combinaison des types extraverti et introverti rend un ambiverti plus stable émotionnellement. Un ambivert sait quand parler et quand se taire. Quand appuyer et quand retenir. Et quand observer et quand répondre.
3. Reconnaître facilement la personnalité des autres
Parce qu'ils font l'expérience d'être dans les deux personnalités, un ambivert aura plus de facilité à reconnaître la personnalité de l'autre personne. C'est un plus pour eux de comprendre les autres.
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4. Peut effectuer des tâches individuelles et de groupe de manière optimale
Un introverti préférera faire le travail seul. D'un autre côté, un extraverti aura du mal à faire la tâche seul. Un ambivert peut s'adapter aux deux conditions. Ils peuvent continuer à travailler de manière optimale, que ce soit seul ou en groupe.
5. Facile à adapter
Un introverti n'aime pas être dans une foule, tandis qu'un extraverti s'ennuiera lorsqu'il sera seul. Un ambivert peut s'adapter en fonction de la situation environnementale. Dans un environnement surpeuplé, les personnes ambiverties se mélangent facilement. Mais lorsqu'ils sont dans un environnement calme, ils aiment être solitaires.
6. Potentiel en tant que leader
Un ambivert peut jouer le rôle d'un extraverti où il est facile de s'entendre avec de nombreuses personnes et d'alléger l'ambiance. Mais il peut également agir comme un introverti qui a une pensée critique et des compétences de planification minutieuses et est capable d'être un bon auditeur. Cette combinaison est nécessaire pour devenir un leader
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Professions adaptées aux personnes à personnalité ambivertie
Parce que les ambivertis sont dans une fusion de deux pôles, le métier qui leur convient, bien sûr, peut être dans les deux pôles. Voici quelques métiers qui correspondent à cette personnalité :
- Humaines et ressources (HEURE)
- psychologue
- Ventes et Marketing
- Organisateur de l'événement
- Blogueur
- Homme d'affaire
- Avocat
- Journaliste
- Avocat
- Prof
Comment allez-vous les gars, appartenez-vous au type de personnalité ambivertie ? Les avantages que possèdent les ambivertis peuvent être un plus dans les interactions sociales ainsi que dans le domaine du travail.
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Référence
1. Meghan H. 2016. Personnalité gagnante : Les avantages d'être ambiverti. //www.today.com/health/winning-personality-advantages-being-ambivert-t7023
2. Swinton W. Hudson. 2016. Personnalités de leadership : extraverti, introverti ou ambiverti. Journal international de l'invention de la gestion et de l'économie. Vol. 2 (9). p. 999-1002..
